Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта Вид 1 Вид 2 Вид 3
обычная версия сайта
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы предъявляются в соответствии со ст. 10  Закона РД «О государственной гражданской службе РД» от 12.10.2005 г. № 32:

 

Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

 

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

(в ред. Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 N 84)

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

(в ред. Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 N 84)

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. К стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы следующие квалификационные требования:

(в ред. Закона Республики Дагестан от 19.11.2013 N 84)

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

(п. 1 в ред. Закона Республики Дагестан от 03.10.2007 N 45)

2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

(п. 2 в ред. Закона Республики Дагестан от 03.10.2007 N 45)

3) ведущие должности гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

(п. 3 в ред. Закона Республики Дагестан от 03.10.2007 N 45)

4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

(п. 4 в ред. Закона Республики Дагестан от 05.11.2008 N 50)

5) утратил силу. - Закон Республики Дагестан от 05.11.2008 N 50.

Абзац утратил силу. - Закон Республики Дагестан от 05.11.2008 N 50.

Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утвержденным Президентом Российской Федерации.

(абзац введен Законом Республики Дагестан от 03.10.2007 N 45)

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).